Законодательство в области военного права является обширной и довольно специфической сферой. Вследствие подчеркнуто иерархического характера служебных взаимоотношений, основанных на беспрекословном выполнении Устава, нередко возникают ситуации, когда вышестоящее начальство, пользуясь предоставленными возможностями, нарушает права своих подчиненных.
Это касается самых различных аспектов, в частности, жилищных споров, вопросов, связанных с незаконными увольнениями, урезанием довольствий, невыплатой льгот и субсидий и так далее. Если проблему невозможно решить мирным путем, военнослужащему, который считает себя ущемленным в правах, остается идти в суд. К сожалению, четвертая власть в подавляющем большинстве случаев встает на сторону сильнейшего, поскольку доводы, которые приводит истец, очень часто не являются достаточными. Однако, если его интересы в суде представляет опытный адвокат, шансы возрастают многократно. Помимо того, что юрист проконсультирует своего клиента, он еще и окажет содействие при сборе полного пакета документации, приложив к нему все, что может дополнить доказательную базу – справки, отчеты, заверенные в нотариальном порядке копии жалоб, рапортов и тому подобное.
Военные споры по довольствию: актуальные примеры
Главным образом подобные проблемы появляются у тех военнослужащих-контрактников, которые исполняют свои обязанности на временной основе, вплоть до окончательного замещения вакантной должности соответствующим лицом. А ведь многие об этом просто не знают!
- Наиболее часто встречающаяся ситуация — отказ начальства выплатить денежное довольствие. Согласно ФЗ N 306 от 7.11.2011. (статья 2, редакция 01.10.2019, источник http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121273/), во время прохождения контрактной службы военный получает его, исходя из соответствующего его воинскому званию, а также занимаемой должности месячного оклада. К этому добавляются различные надбавки дополнительного характера, начисляемые исходя из выслуги лет, квалификации, особых условий при несении службы (включая работы с документами, содержащими элементы гостайны), участия в выполнении задач, предполагающих определенные риски для здоровья или жизни.
- Помимо этого, ежемесячные надбавки полагаются военнослужащим, отличившимся выдающимися успехами по службе, а также исполнительностью и аккуратным выполнением своих обязанностей. Законодательство предусматривает также поощрение в виде ежегодной материальной помощи.
- Иногда дело доходит до того, что военное начальство нарушает статью 14 ФЗ <<О статусе военнослужащих>>, отказывая в выдаче продовольственного пайка либо адекватной денежной компенсации. Это является грубым нарушением законодательства: в перечне, утвержденном Правительством РФ, четко указаны случаи, когда выдача пайка обязательна (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/).
- Но и это еще не все. Согласно следующей, третьей статье названого законодательного акта, военнослужащие обеспечиваются отдельными выплатами в виде командировочных расходов, подъемных пособий и суточных на себя и остальных домочадцев при переводе на новое место продолжения службы, различными пособиями единовременного типа, например, при увольнении в запас.
В заключение нюанс, связанный с подачей иска: данный вопрос регулируется еще и Кодексом административного судопроизводства (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_176147/), в котором также содержатся определенные подводные камни и хитросплетения, требующие глубоких профессиональных знаний и практического опыта. Юристы нашей компании обладают этими необходимыми качествами, а также психологическими навыками, не менее важными для успешного разрешения подобных ситуаций.