Бывший работник сельскохозяйственного предприятия с семьей получил квартиру в период работы на предприятии на условиях коммерческого найма. После банкротства предприятия он был уволен и перестал платить за жилье, так как плату вносить стало просто некому.
Через несколько лет жилищный фонд обратился с иском о выселении его из квартиры вместе со всеми членами его семьи, в том числе – только что родившимся ребенком. Выселение носило вполне реальный характер, особенно с учетом длительного периода невнесения квартирной платы.
Однако адвокатам бюро удалось доказать, что в свое время работнику жилье фактически выделялось в связи с работой и на условиях договора соцнайма, в связи с чем был оформлен встречный иск. Что же касается неполученной квартплаты, то она за прошедшие три года может быть взыскана через суд. С этими доводами районный суд согласился, признав право на заключение договора социального найма. В выселении семьи было отказано.