Вступило в законную силу дело, рассмотренного по иску государственного гражданского служащего о восстановлении на службе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, в котором адвокаты бюро защищали интересы гражданского служащего.
Суд районного звена иск удовлетворил, гражданский служащий был восстановлен на службе, увольнение признано незаконным. Заместитель министра одного из министерств края был уволен по сокращению штатов. При этом ему не были предложены вакансии, а в период двухмесячного срока предупреждения об увольнении на иную должность заместителя министра ( с немного иными полномочиями) был принят сотрудник из кадрового резерва, что является нарушением законодательства. В апелляционной инстанции краевого суда размер взыскания за вынужденный прогул в пользу гражданского служащего был даже увеличен, взыскана сумма более шестисот тысяч рублей.